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Una duplice evoluzione caratterizza l’ultimo biennio di attività della Cooperativa. Da un lato, si registra il consolidamento delle vendite del nuovo supervisore SACMI H.E.R.E. (Human Expertise for Reactive Engineering), la piattaforma progettata per implementare servizi e soluzioni di monitoraggio, manutenzione e diagnostica predittiva in ottica 4.0. Dall’altro, si completa l’attuazione del nuovo modello di governance, con la riorganizzazione complessiva dei business (Ceramics, Metals, Closures&Containers, Beverage, Packaging&Chocolate, Quality&Process Control). A questi si aggiunge la Divisione Customer Service, una scelta che mette a sistema le competenze già sviluppate all’interno del Global Network SACMI in termini di assistenza al cliente prima, durante e dopo la vendita, anche avvalendosi di nuovi dispositivi di remote assistance che sfruttano le più recenti soluzioni augmented reality.

In particolare, è stato predisposto un portale dedicato – SACMI S.P.A.C.E. (Sacmi Portal for Aftersales and Customer service Excellence) – attraverso il quale il cliente può accedere ad un vero e proprio “ecosistema integrato” dei servizi post-vendita, per massimizzare le performance ed il valore dell’investimento in tecnologia SACMI.

Parallelamente, il Gruppo SACMI sceglie di mettere a valore una politica Human Resources fortemente orientata alle nuove professionalità richieste in ambito IoT (Internet of Things) sviluppando nuove collaborazioni con le Università, i Centri di Ricerca e sviluppando un portale completamente nuovo (SACMI Careers) dedicato alle HR e fortemente concentrato sui percorsi di tesi e dottorato post-laurea da sviluppare direttamente in azienda nei settori/reparti a più alto contenuto di innovazione.

Alla progressiva implementazione, su tutta l’offerta impiantistica, di soluzioni e servizi 4.0, SACMI ha inoltre accompagnato la creazione di strutture interne specificamente dedicate allo sviluppo ed alla diffusione di nuove tecnologie abilitanti per la smart industry. Tra queste, SACMI Innovation Lab 4.0, il laboratorio SACMI che, operando in sinergia con il Centro Ricerche e l’Academy 4.0, annovera tra i propri compiti istituzionali anche la formazione di nuove figure professionali chiave in ambito IoT.

Sul piano delle tecnologie, il 2018 si chiude con la fiera internazionale Tecnargilla e la presentazione al mercato di ulteriori innovazioni su tutti i settori. In particolare sul Ceramics la vigilia del centenario si chiude con la presentazione di avanzati sistemi di logistica 4.0 (magazzini automatizzati) e delle nuove soluzioni Deep Digitalper esplorare l’ultima frontiera della decorazione digitale.

Così il beverage, dove cresce la capacità del Gruppo di proporsi come impiantista completo, grazie al coordinamento di tutte le attività dalla sede SACMI Beverage di Parma. Mentre, in ambito closures, decenni di know how e leadership tecnologica mondiale con le presse a compressione per la produzione di tappi in plastica sono stati traslati nello sviluppo di rivoluzionarie soluzioni per la produzione di contenitori (CBF) e capsule single serve (CCM multilayer), subito apprezzate dal mercato, sino a nuovi sistemi capsula preforma nel segno del light weighted all’offerta di avanzati servizi di consulenza al cliente, dalla funzionalità al design innovativo.

Nel biennio 2017-2018 è infine proseguita la politica di acquisizioni strategiche, con risultati positivi per quanto riguarda EUROFILTER (fornitura di servizi ambientali), B&B (rivestimenti per mulini), CMC (automazioni per l’industria ceramica).

Così la Società Anonima Cooperativa Meccanici Imola si avvia a celebrare il proprio primo secolo di storia, con una posizione di riferimento mondiale in tutti business di attività.

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