С точки зрения развития потенциала и повышения квалификации сотрудников, человеческий капитал «САКМИ» максимально точно отражает высокий уровень технической культуры региона Эмилии-Романьи. Помимо многочисленных образовательных инициатив по охране и обеспечению безопасности труда, компания всегда уделяла большое внимание развитию профессиональных навыков своих сотрудников, раскрытию их потенциала, реализации их карьерных ожиданий и возможности профессионально-личностного роста, формированию новых компетенций персонала основных бизнес-направлений, позволяющих компании разрабатывать и внедрять на производстве сложнейшие и инновационные решения. Такая подготовка кадров ведется на постоянной основе, а в процесс обучения включены не только сотрудники компании, но и партнеров Группы «САКМИ» - от специализированных тренингов до выполнения цикла испытаний оборудования на предприятиях заказчиков и вплоть до проведения массовых мероприятий, включая дни открытых дверей; тематический охват всегда широк и включает аспекты, актуальные для рынка труда и для бизнеса.
Так, недавно прошло торжественное открытие «Лаборатории инновационных технологий САКМИ», ставшей одной из компаний-претенденток на вхождение в «Сеть компаний и научно-исследовательских центров по разработке и внедрению высокотехнологичных промышленных решений региона Эмилии-Романьи». Неотъемлемая часть миссии этой организации - подготовка новых кадровых ресурсов в ключевых областях, которые затрагивает программа Четвертой промышленной революции (Индустрия 4.0). В 2019 году «САКМИ» стала партнером Массачусетсткого технологического института в Бостоне – одного из престижнейших вузов и международных институтов прикладных исследований.